Met loonkostensubsidie (lks) kan de werkgever worden gecompenseerd voor het deel productiviteitsverlies bij bepaalde doelgroepen uit NPRZ-gebied. Werkzoekenden met verminderde loonwaarde, maar mét eigen talenten, komen voor deze garantiebanen in aanmerking. In NPRZ-gebied wordt er fors ingezet op dit onbenut arbeidspotentieel, door onder andere goede screening en passende begeleiding van uitkeringsgerechtigden met lks-potentieel. Dit leidt tot meer mogelijkheden voor arbeidsbemiddeling en tot een hogere uitstroom naar betaalde banen, op basis van loonkostensubsidie.